運機集團立足于當(dāng)下，展望未來，緊抓人才發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在2024年11月中下旬，集團組建了全市首個民營企業(yè)職稱評審委員會，負責(zé)開展工程技術(shù)專業(yè)中、初級職稱的評審工作，并組織了全員答辯。這一具有里程碑意義的事件，成功被選為中國勞動保障報第四版的報道內(nèi)容，題為《四川自貢全面加強專業(yè)技術(shù)人才培育》。

中國勞動保障報

第四版【人才工作】

《四川自貢全面加強專業(yè)技術(shù)人才培育》

改革試點企業(yè)職稱評審更自主

       “公司有了中級職稱自主評審權(quán)限，在自家就能申報評審職稱。現(xiàn)在，我已經(jīng)通過中級答辯，職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)提升方向更明確了。”近日，剛?cè)肼氉载曔\輸機械集團股份有限公司的曹旻昊博士說。

       為突破非公領(lǐng)域職稱評審壁壘，自貢市人社局積極謀劃，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，支持在專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實力較強、內(nèi)部管理規(guī)范的自貢運機集團開展職稱自主評審試點。自貢運機集團組建了全市首個民營企業(yè)職稱評審委員會，內(nèi)部開展工程技術(shù)專業(yè)中、初級職稱評審，并組織實施全員答辯。2024年11月，該集團公司首次開展職稱自主評審，共33人通過答辯。

       公司始終堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，積極響應(yīng)國家深化人才發(fā)展體制機制改革的號召，立足于自身的職能職責(zé)，深入規(guī)劃并采取多項措施推動人才改革，致力于培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需高層次人才。此次組建民營企業(yè)職稱評審委員會，不僅彰顯了公司對人才的高度重視，也是對人才評價機制的一次勇敢創(chuàng)新和積極嘗試。

       公司將持續(xù)以人才為核心，以創(chuàng)新為動力，不斷優(yōu)化人才評估體系，強化人才團隊建設(shè)，引領(lǐng)行業(yè)進入一個更加重視人才、更加科學(xué)合理的新時代，為自貢市的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大的力量。